根据水桶理论，一个水桶能化出多少水，能产生多大的威力，取决于水桶上最短的一块木头，它是团队中最弱的成员。 团队成员的级别应尽可能高里皮欧冠冠军，级别之间的差距不宜过大。 而且，团队成员必须紧密团结，不能有任何间隙。 这样的水桶可以装更多的水，也更能干。 这说明了球员素质的重要性。
回顾最近的国家队：
从主教练的角度来看：从世界杯和欧冠双料冠军教练里皮，到中甲本土冠军教练李铁，再到足协杯双亚军教练李霄鹏。
从球员角度来看：从少数归化球员，到归化球员数量和质量的顶峰，再到归化球员患病里皮欧冠冠军，有的在家有事里皮欧冠冠军，可归化的只有3人。 这三个时期，国家队队员的数量和质量都有所下降。 一批不如一批。 看看队长的配置，从郑智、冯潇霆到现在的吴曦、蒿俊闵。
将主教练与球员进行匹配。 你会发现在对的时间出现是非常重要的。
里皮时期，主教练是世界级的，球员是普通级别的球员加上李可和艾克森两名归化球员。 这样的组合很难击败菲律宾。 里皮给了队员一顿痛打。 因为实在是玩家做不到。 里皮执教男足太厉害了。 所以只能是我们的球员不达标。 核心是归化球员的归化速度慢且少。 因为，如果单看目前的青训体系，存在很多问题和困难，人才培养的速度无法满足国家队的需求。
-10分主教练和球员匹配得分：8分。
李铁时期，主教练的水平并不高。 优点是他有丰富的球员履历。 健力宝，国家队，2002年世界杯，中甲联赛冠军，个人意志坚强。 但李铁的水平不高，却敢于说话。 不过李铁的运气确实不错。 除去受伤的李可和费尔南多，入选国家队的归化球员人数达到了迄今为止的最高水平。 有4人：艾伦、洛国富、艾克森、蒋光太。 而李铁却端着金饭碗，乞讨食物。 我心里的想法是，我对归化球员的使用并不积极和彻底。 遇到问题时永远不要道歉。 责任从来不是你的，而是你团队成员的责任。 就这样，他与粉丝发生冲突，甚至辱骂粉丝。 最终，一生的名誉毁于一旦。
-10分制，主教练和球员之间的匹配分数：5分。
李霄鹏时期，主教练的级别比李铁还要高。 良好的情商。 面试中优秀的责任感。 也非常脚踏实地。 球队的改变并不是从技战术开始，而是选择从增强自信开始。 从目前来看，国家队已经进入了稳固状态。 可以认为是一种渐进的状态。 女足换帅如换刀。 水青霞率领的女足为印度亚洲杯感到骄傲。
希望李霄鹏也能最大程度地展现自己的能力，与日本打出一场让人觉醒、保留希望的比赛。
主教练和球员-10分匹配分数：8.5分。
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